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就业是最大的民生。“促进高质量充分就业”既是中共二十届四中全会关于民生保障的重要内容，也是“十五五”规划的主要目标之一。为贯彻落实全会精神及“两个融入”工作要求，民盟上海市委会与中共徐汇区委共同指导开展此次系列招聘活动。除本场活动外，后续还将在中智大厦、漕河泾万科就业集市等场所持续举办招聘活动，推动就业服务从“阶段性”升级为“常态化”长效机制。

徐汇区承载上海“百年记忆”，铭刻着民盟的光辉历程，大批盟员曾为区域发展贡献力量。此次民盟企业家“走进徐汇”，不仅带来20家企业的100个高质量岗位、300多个就业机会，后续还将有80位民盟企业家陆续入驻，提供近千个就业机会。活动前期发布岗位信息后，求职者报名踊跃，部分岗位已完成精准匹配和意向面试，现场6位民盟企业家代表与12位应聘者正式签约。

为深化企业合作与资源联动，民盟上海企业家联合会会长史浩樑与徐汇区漕河泾街道商会会长郑恩海代表双方签署友好结对合作协议。民盟中央副主席、民盟上海市委会主委陈群一行到招聘现场慰问企业家与应聘者，详细了解岗位需求及招聘进展，并就优化人才服务、促进人岗匹配提出指导意见，鼓励大家秉持“出主意、想办法，做好事、做实事”的优良传统，以实际行动为经济社会发展注入活力。

对企业而言，这场招聘会同样成果丰硕。新质汇智健康管理(上海)有限公司董事长钟立称赞：“老板直接面试，帮求职者省去多次奔波的麻烦。”上海昂煜电力市政建设集团有限公司董事长朱益认为，线下交流能更充分地介绍岗位情况。据不完全统计，上海水成环保、金相环境等企业通过此类招聘会已成功引进多名员工，部分招录人员已成长为企业骨干。

人才留任与成长，更离不开企业的用心培育。上海叶心材料科技有限公司为职场女性提供生育友好岗，员工王琪怀孕后获企业充分支持，产后安心返岗；施亮等员工在此实现职业转型，感慨“新赛道成长改变了职业生涯”。上海一伴科技有限公司通过招聘会招募的12位员工实现100%留任，董事长张健透露，“事业留人”是秘诀，有员工入职一年多便晋升分店店长。上海雅彦文化传播有限公司还特别设置残疾人及帮扶对象岗位，传递社会温暖。

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