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五年来，北京强化劳动用工风险监测处置。创建全国首个劳动用工风险监测预警平台，对裁员风险实时监测、及时处置，风险化解率达99%。健全劳动争议多元化解机制。构建“预防、协商、调解、仲裁”全链条权益维护体系，实现80%的争议案件和90%的重大集体争议案件在仲裁阶段彻底化解。加强企业工资宏观指导，健全最低工资标准调整和评估机制，动态调整最低工资标准，由“十三五”末的2200元提高至目前的2540元，增长15.5%。

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