“十五五”时期,新兴支柱产业、未来产业的战略性、引领性作用将更加凸显,若领导干部对技术底层逻辑缺乏基本认知,就难以精准识别真正具有潜力的产业发展方向,容易陷入两种误区:或盲目追逐热点,导致资源错配;或“看不懂、不敢碰”,错失战略机遇。因此,发展新质生产力,不仅需要新技术、新产业,还需要真正懂行的“新知干部”。
“新知干部”应该具备哪些素质?一是主动学习前沿知识的意识,并能从中捕捉产业发展的机会;二是识别真实需求的能力,比如面对科研团队或科技企业,能深度了解“瓶颈在哪里”等关键问题;三是推动成果转化的行动力,比如善于搭建桥梁,打通全链条。简言之,“新知干部”是连接技术与产业、政策与市场的关键枢纽。面对新兴领域,不盲从概念,也不因“看不懂”而回避,而是基于专业认知作出科学判断、挖掘发展机遇。
开运·kaiyun下载手机版585.29MB
查看
kaiyun登录官458.10MB
查看
爱游戏全站app手机版81.8MB
查看
大发棋牌方网址入口704.96MB
查看
网友评论更多
232云翰兰z
欧盟成员被要求排除中兴、华为设备,中方回应
2025/11/13 推荐
1825闵雅琛799
韩国指标股指上涨3% 受AI和减税乐观情绪提振
2025/11/12 推荐
36马善秀of
中方就菲律宾遭受台风灾害提供援助
2025/11/11 不推荐